Soziales

Horgen - das städtische Dorf ist als Bezirkshauptort mit knapp 24'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine attraktive Zürichsee-Gemeinde. 

Die Abteilung Soziales beinhaltet die Fachbereiche Sozialversicherungen, Soziale Dienste und Sozialsekretariat. Der Fachbereich Sozialversicherungen umfasst die AHV-Zweigstelle, die Durchführungsstelle für Zusatzleistungen, das Krankenversicherungsamt sowie die Abrechnungsstelle der öffentlichen Pflegebeiträge. Das Angebot richtet sich an alle Einwohnenden von Horgen – ob jung oder alt – für finanzielle, gesundheitliche sowie pflegerische Fragen rund um die Sozialversicherungen.

Infolge Neuorientierung des jetzigen Stelleninhabers suchen wir per 1. September 2024 oder nach Vereinbarung eine/einen

Was Sie erwartet

• zielgerichtete Führung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht mit 6 direkt unterstellten Fachpersonen
• Verantwortung für die rechtskonforme Aufgabenerfüllung im Fachbereich Sozialversicherungen (AHV/IV/BSV/KVG etc.) und Sicherstellung der Umsetzung der Weisungen des kantonalen Sozialamtes (KSA)
• Bearbeitung von Fällen für die Ausrichtung von Zusatzleistungen zur AHV/IV
• Verantwortung für die Sicherstellung der Geschäfts- und Qualitätskontrolle inkl. Buchhaltung und Budgetprozess
• Organisation eines funktionierenden Schnittstellenmanagements und effizienter Abläufe in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Soziales und den Fachbereichsleitungen Soziale Dienste und Sozialsekretariat
• Entwicklung und Durchführung von Projekten
• aktive Zusammenarbeit und Vernetzung mit Fachpersonen, Institutionen und Behörden

Was Sie auszeichnet

• abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau-/-mann Sozialversicherungen in der Schweiz (oder vergleichbare Ausbildung)
• abgeschlossene Weiterbildung im Führungsbereich (CAS)
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder NGO
• fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Sozialversicherung
• Fähigkeit und Freude an der Initiierung und Begleitung von strukturellen und fachlich-methodischen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Hohe Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit
• Freude an der Gestaltung einer wertschätzenden und offenen Teamkultur sowie eine gute Balance zwischen Engagement, Gelassenheit und Humor
• sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse, Axioma und Zuscalc von Vorteil

Was wir bieten

• eine vielseitige und herausfordernde Führungstätigkeit mit grosser Eigenverantwortung
• einen grossen Handlungsspielraum und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
• ein angenehmes, offenes und kollegiales Arbeitsklima
• zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• gut gelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Horgen

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Auskünfte in fachlicher Hinsicht erteilt Ihnen gerne Regine Hoffmann, Bereichsleiterin Gesellschaft, Telefon 044 728 42 58.

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